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Recruiting

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RESPONSABILE OPERATION
OPM

OPM, riportando al CEO, si occuperà della elaborazione con frequenza mensile o al più settimanale, del Piano Operativo di Produzione (POP) realizzato sulla base degli ordini a portafoglio e sulla base del Forecasting/Pianificazione Operativa (MPS).

Elabora sulla Base del POP i fabbisogni di Materie Prima ed in caso di necessità ne fa richiesta a ACQ per il riassortimento.

Su base Mensile assegna risorse alle BU il numero operatori coerenti al POP (MPS) tali da poter soddisfare i fabbisogni. Emette le RDA per la produzione. Garantisce l’ordine, la pulizia ed il rispetto delle norme di sicurezza ed igiene nonché delle norme ambientali del plant.

E’ responsabile della qualità del processo e del prodotto, del management delle BU dal punto di vista dello sviluppo e miglioramento del Plant.

I suoi obiettivi sono l’order to delivery, l’efficienza, l’implementazione di metodologie di lean manufacturing, il supporto all’industrializzazione dei nuovi processi produttivi, l’integrazione Digitale

 

I requisiti minimi:

  1. Laurea e/o esperienza in ruoli similari e/o nel settore in oggetto di almeno 3 anni.
  2. Conoscenza delle tecniche di programmazione e gestione della produzione.
  3. Conoscenza dei SI Aziendali e dei principali programmi software in uso.
  4. Ottimi capacità comunicative e Relazionali.
  5. Capacità di lavorare in gruppo. 
  6. Capacità di problem solving.

 

Principali Responsabilità:

  • Organizza, Gestisce e Supervisiona i processi di produzione garantendo il raggiungimento degli obiettivi, attraverso le osservazioni sul campo e l’attenta analisi degli indicatori di performance.

  • Supporta e partecipa alla definizione degli standard produttivi e dei KPI aziendali.

  • Garantisce che il processo produttivo si svolga nel rispetto degli standard di qualità, sicurezza ed efficienza necessari ad assicurare la conformità del prodotto uscente

  • È responsabile Programmazione e Gestione della produzione, elabora POP comprensivo degli ordini di produzione per tutte le BU.

  • Gestisce progetti di miglioramento continuo verificandone i benefici in termini di cost Saving e di miglioramento delle performance / processi.

  • Propone investimenti finalizzati alla maggior efficienza produttiva, alla riduzione dei costi, alla salvaguardia dell’ambiente e alla salute e sicurezza dei lavoratori.

  • Assicura la corretta divulgazione ed applicazione delle politiche aziendali in tema di sicurezza e igiene del lavoro, in collaborazione di RSPP.

  • Collabora ai processi di budgeting dello stabilimento relativamente a investimenti, personale e altre risorse.

  • Garantisce il rispetto delle IO e dei controlli previsti da SGA.

  • Elaborazione e comunicazione dei KPI di produzione come definito dalla Direzione.
  •  
ADDETTO AMMINISTRAZIONE
AMM

AMM opera nell’ambito dell’ufficio Amministrativo e a stretto contatto con la DIR, dove si occupa della registrazione di tutte le transazioni economiche, svolgendo le seguenti mansioni: registrazione dei documenti contabili; emissione e registrazione delle fatture e delle autofatture; controllo delle fatture di vendita e di acquisto, controlli incrociati e infragruppo; gestione dei pagamenti e delle riconciliazioni bancarie; predisposizione della liquidazione Iva periodica.

I requisiti minimi:

  1. Diploma di Ragioneria con esperienza nel settore e/o attività di almeno 24 mesi
  2. Laurea in economia e Commercio o esperienza minima di 12 mesi nel settore.
  3. Conoscenza dei principi contabili e fiscali.
  4. Ottima conoscenza del pacchetto office
  5. Ottime capacita relazionali.

Principali Responsabilità:

  • Tenuta contabilità generale;
  • Redazione bilancio aziendale, trimestrale ed annuale;
  • Verifica giornaliera della situazione bancaria, con gestione dei rapporti con le banche;
  • Gestione scadenziario ed esecuzione dei pagamenti;
  • Gestione scadenze fiscali;
  • Ciclo Attivo e Passivo
ADDETTO ALLO SVILUPPO COMMERCIALE
BUSINESS DEVELOPER

Responsabilità Principali:

  • Identificare nuove opportunità di business e sviluppare strategie per aumentare le vendite;
  • Uso di LinkedIn Sales Navigator per il reperimento proattivo di lead e lo sviluppo di relazioni commerciali;
  • Gestire e mantenere relazioni con i clienti esistenti, garantendo un elevato livello di customer satisfaction;
  • Condurre analisi di mercato per identificare tendenze e opportunità di crescita;
  • Elaborare proposte commerciali;
  • Collaborare con i team di lavoro per garantire il soddisfacimento delle esigenze dei clienti;
  • Identificare potenziali partnership o collaborazioni strategiche per ampliare la portata del business e incrementare le opportunità di vendita;
  • Mantenere una conoscenza approfondita dei prodotti/servizi offerti dall’azienda e delle evoluzioni del mercato per fornire consulenze informate ai clienti.

Competenze richieste:

  • Esperienza comprovata di almeno 2 anni in ruoli di sviluppo commerciale;
  • Verrà considerato PLUS una precedente esperienza come LinkedIn Advisor e/o una conoscenza approfondita dello strumento LinkedIn;
  • Eccellenti capacità di negoziazione e persuasione;
  • Conoscenza avanzata degli strumenti di analisi di mercato e banche dati;
  • Abilità nell’elaborazione di proposte commerciali e contrattuali.

Formazione:

Sarà prevista una formazione approfondita sugli strumenti utili all’ attività di outreach e sulle strategie aziendali, che si esplicherà in:

  • Definire e implementare strategie di marketing digitale per aumentare la visibilità del brand e generare leads online;
  • Analizzare i dati delle performance delle campagne di marketing e proporre ottimizzazioni per massimizzare i risultati;
  • Monitorare costantemente le attività della concorrenza per identificare opportunità di differenziazione e miglioramento;
  • Sviluppare e mantenere un piano di comunicazione efficace attraverso vari canali, inclusi social media, per supportare le iniziative di vendita;
  • Partecipare attivamente a eventi di settore, fiere commerciali o webinar per accrescere la visibilità dell’azienda e creare nuove connessioni;
  • Implementare sistemi di feedback per raccogliere le opinioni dei clienti e migliorare continuamente i processi di vendita e servizio clienti.

Competenze trasversali

  • Orientamento al risultato e capacità di lavorare sotto pressione e in autonomia;
  • Spirito di iniziativa e proattività.

Modalità di Lavoro: remote working.

Disponibilità: Full Time

Inquadramento e retribuzione: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova, retribuzione da concordare in base alle competenze e le esperienze realmente maturate. Si offre inoltre un pacchetto di benefit aziendali, inclusi incentivi legati alle performance.

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